為全面總結(jié)2019年工作，不斷提高公司中層及經(jīng)營班子管理干部履職能力，增強管理人員創(chuàng)先爭優(yōu)意識，對公司中層以上管理人員進行更全面、有效的評價，4月1日，周口銀龍水務(wù)有限公司在三樓會議室召開中層以上管理人員2019年述職考評工作會議。公司董事長張尚政、黨總支書記、總經(jīng)理郁志強及全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、正副職中層管理人員參加了會議。會議由黨總支副書記、總經(jīng)理助理許秀君主持。

公司中層以上管理人員結(jié)合年度崗位職責(zé)履行情況、2020年工作思路和措施、工作業(yè)績等三個方面進行述職，考評采取現(xiàn)場評分、民主測評和組織考核三部分相結(jié)合的辦法，對每位被考評人進行360度綜合評價。

40名中層以上管理人員緊緊圍繞2019年度工作完成情況，結(jié)合個人崗位職責(zé)及工作績效，對照部門年度工作任務(wù)，總結(jié)了2019年分管業(yè)務(wù)中的工作亮點、認真分析了自身存在的問題與不足，并提出了整改措施和今后努力的方向，就2020年的重點工作進行了規(guī)劃。對全面提升工作質(zhì)量、完成工作目標(biāo)起到了很好的促進作用。

公司黨總支書記、總經(jīng)理郁志強對本次述職考評予以肯定，并代表班子向中層干部為公司發(fā)展做出的貢獻表示衷心的感謝。公司董事長張尚政強調(diào)，公司中層以上管理人員要提高思想認識，全方位反思，切實落實解決以往工作中存在問題，結(jié)合實際有效開展工作；各部門基于公司戰(zhàn)略，找準(zhǔn)自身定位，切實做好本職工作，要在提升業(yè)務(wù)技能、理論結(jié)合實際、加強貫徹落實等三個方面下功夫，為公司品牌建設(shè)、安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)供水提質(zhì)增效、健康發(fā)展提供堅強保障。

述職會議的召開，進一步增進了各部門管理經(jīng)驗的交流，也是各部門自我完善、自我反思、自我提高的過程，有利于進一步提升各部門履職盡責(zé)能力。通過考評，進一步激發(fā)了中層以上管理人員的責(zé)任意識感，為公司進一步強化目標(biāo)責(zé)任考核，提升整體執(zhí)行力，確保實現(xiàn)2020年“開門紅”起到了積極作用。